#採用・定着・育成

ドライバーから管理職候補を発掘するポイント

2026.01.07

物流経営コラム

ドライバーから管理職候補を発掘するポイント

「業界特有のルールや暗黙知があり、経験を積ませることでしか営業担当者が育たない」と考えていませんか…

物流企業の「AIの活用」で営業担当者の育成期間が半分になる!

2025.12.25

物流経営コラム

物流企業の「AIの活用」で営業担当者の育成期間が半分になる!

「業界特有のルールや暗黙知があり、経験を積ませることでしか営業担当者が育たない」と考えていませんか…

「任意」から「必須」へ変わるダイバーシティ戦略: 企業存続をかけた物流業界の女性活躍

2025.12.12

物流経営コラム

「任意」から「必須」へ変わるダイバーシティ戦略: 企業存続をかけた物流業界の女性活躍

2012年にトラガール促進が始まって以降、約10年間で女性ドライバーの比率は2.2%から3%(2023年)へと微増…

物流企業の新卒採用 成功の鍵を握る「経営層の3つの役割」

2025.12.08

物流経営コラム

物流企業の新卒採用 成功の鍵を握る「経営層の3つの役割」

少子化が進む今日、新卒採用活動においては、以前のように求人を出せば応募が来るという時代は終わり、採…

外免切替の難易度上昇による特定技能外国人ドライバー採用への影響

2025.11.26

物流経営コラム

外免切替の難易度上昇による特定技能外国人ドライバー採用への影響

2025年10月から外免切替の難易度が上がりました。 そもそも、外免切替が簡単すぎるということで話題にも…

トラックドライバー完全未経験を獲得する複合型求人

2025.11.18

物流経営コラム

トラックドライバー完全未経験を獲得する複合型求人

物流業界は、深刻なドライバー不足という課題に直面し続けています。特に、業界未経験者を採用し、一人前…

運送業未経験者が抱く「3K」を払拭する!採用ホームページ作成3つのポイント

2025.11.12

物流経営コラム

運送業未経験者が抱く「3K」を払拭する!採用ホームページ作成3つのポイント

以前は、未経験ドライバーの育成・定着施策について解説しました。 未経験ドライバーの定着&スキルを高め…

物流企業のための人材課題 対策ガイドセット【無料ダウンロード】

2025.10.27

物流企業のための人材課題 対策ガイドセット【無料ダウンロード】

深刻化する人手不足、高まる離職率、そして次世代を担う管理職の育成。これらは物流企業の経営を左右する…

実現性×魅力をおさえたキャリアプランでドライバー未経験者を集める

2025.10.20

物流経営コラム

実現性×魅力をおさえたキャリアプランでドライバー未経験者を集める

ドライバー確保のためには、未経験者採用が重要になっています。未経験者を採用するために有効な策の一つ…

After2024年問題を生き残る 管理職育成のポイント~管理職が上手く機能し、業績がアップする組織の作り方~【無料ダウンロード】

2025.10.18

After2024年問題を生き残る 管理職育成のポイント~管理職が上手く機能し、業績がアップする組織の作り方~【無料ダウンロード】

資料を読むと以下のようなことがわかります。 ・物流企業の管理職に求められる役割とスキル・管理者育成の…

【業界再編】物流業界でM&Aが増える理由と成長する企業のポイントについて

2025.10.15

物流経営コラム

【業界再編】物流業界でM&Aが増える理由と成長する企業のポイントについて

物流業界は昨今では業界再編が起こっており、M&Aの件数も2023年では47件のところ、2024年には73件と前年比…

特定技能ドライバー採用、成功の鍵は“相棒”選びにあり

2025.10.03

物流経営コラム

特定技能ドライバー採用、成功の鍵は“相棒”選びにあり

深刻化する人手不足を背景に、特定技能制度を活用した外国人ドライバーの採用が本格化しています。この新…

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