物流経営コラム

2026.01.22

物流経営コラム

奨学金返還支援制度で若手の採用と定着を促進する

若手人材を採用・定着させるために奨学金返還支援制度の活用が有効です。 通常の給与アップは、社員にと…

• #物流戦略
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2026.01.19

物流経営コラム

特定技能は海外現役ドライバーを狙え

ドライバー不足の打ち手として注目されているのが「特定技能ドライバー制度」です。重要なのは制度そのも…

• #物流戦略
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2026.01.14

物流経営コラム

物流企業の「AIの活用」で営業担当者の育成期間が半分になる！

「業界特有のルールや暗黙知があり、経験を積ませることでしか営業担当者が育たない」と考えていませんか…

• #物流戦略
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2026.01.07

物流経営コラム

ドライバーから管理職候補を発掘するポイント

「業界特有のルールや暗黙知があり、経験を積ませることでしか営業担当者が育たない」と考えていませんか…

• #物流戦略
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2025.12.12

物流経営コラム

「任意」から「必須」へ変わるダイバーシティ戦略： 企業存続をかけた物流業界の女性活躍

2012年にトラガール促進が始まって以降、約10年間で女性ドライバーの比率は2.2％から3％(2023年)へと微増…

• #物流戦略
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2025.12.08

物流経営コラム

物流企業の新卒採用　成功の鍵を握る「経営層の3つの役割」

少子化が進む今日、新卒採用活動においては、以前のように求人を出せば応募が来るという時代は終わり、採…

• #物流戦略
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2025.12.03

物流経営コラム

【成長する運送会社が実践】失敗を「儲け」に変える経営術

成長を続ける運送会社は、失敗やトラブルを単なる「損害」として終わらせません。それらを「組織全体の学…

• #物流戦略
• #経営・ビジネス

2025.11.26

物流経営コラム

外免切替の難易度上昇による特定技能外国人ドライバー採用への影響

2025年10月から外免切替の難易度が上がりました。 そもそも、外免切替が簡単すぎるということで話題にも…

• #業界動向
• #採用・定着・育成

2025.11.18

物流経営コラム

トラックドライバー完全未経験を獲得する複合型求人

物流業界は、深刻なドライバー不足という課題に直面し続けています。特に、業界未経験者を採用し、一人前…

• #労務環境・認証制度
• #採用・定着・育成

2025.11.12

物流経営コラム

運送業未経験者が抱く「3K」を払拭する！採用ホームページ作成3つのポイント

以前は、未経験ドライバーの育成・定着施策について解説しました。 未経験ドライバーの定着&スキルを高め…

• #業界動向
• #採用・定着・育成

2025.10.29

物流経営コラム

物流企業が取り組むべきAI時代のWebマーケティング

近年のAIの進化に伴い、自社のホームページを検索結果の上位に表示させる「SEO対策」だけでなく、AI要約の…

• #経営・ビジネス
• #IT・システム・AI
• #営業・マーケティング

2025.10.20

物流経営コラム

実現性×魅力をおさえたキャリアプランでドライバー未経験者を集める

ドライバー確保のためには、未経験者採用が重要になっています。未経験者を採用するために有効な策の一つ…

• #労務環境・認証制度
• #採用・定着・育成