#採用・定着・育成

2026.04.09

物流経営コラム

手積み手降ろしの現場を解決する特定技能ドライバー採用という選択肢

手積み手降ろし案件の仕事で応募がこないと悩んでいる方、特定技能ドライバーの活用を検討してみてはいか…

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2026.04.08

物流経営コラム

「主体性のない管理職」を責める前に、社長がまずすべき仕事

運送会社の経営者様とお話しする中で、「管理職の動きが悪い」「数値目標も立てさせている、やることは伝…

• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成
• #評価・賃金

2026.03.31

【食品卸売業界向け】「採用コスト20万円時代」の常識を覆す！ドライバー採用・必勝マニュアル【無料ダウンロード】

【食品卸売業向け】1名採用に20万円かかる時代を覆すドライバー採用戦略。競合と取り合わない潜在求職者へ…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2026.03.16

「物流倉庫」育成就労枠へ。自動車運送業への影響【無料ダウンロード】

本資料では、新制度「育成就労」と技能実習の違いを比較。倉庫から特定技能ドライバーへの育成戦略を解説…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
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2026.03.16

外面切替難化の合格率変動と自動車運送業が取るべき行動【無料ダウンロード】

本資料では、合格率が急落した外免切替の実態と、優秀な外国人ドライバーを確保する送り出し機関の選定基…

• #業界動向
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• #採用・定着・育成

2026.03.10

物流経営コラム

運送会社が事故・事件の隠ぺいを防ぐ効果的な方法

先日、Ａ運送の社長が出社すると、トラックのテールランプが割れていました。しかし、担当ドライバーはそ…

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2026.03.04

物流経営コラム

【物流企業編】面接設定まで応募者を逃さない！自動面接設定のススメ

運送業界において、深刻なドライバー不足と離職率の高さは避けて通れない課題です。「現場は忙しいし、顔…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2026.02.25

物流経営コラム

運送業に1on1面談は必要か？定着率を劇的に変える「対話」の秘訣

運送業界において、深刻なドライバー不足と離職率の高さは避けて通れない課題です。「現場は忙しいし、顔…

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2026.02.16

物流企業の採用をアップデート！Z世代に刺さる「満足度120%」の会社説明会構築ガイド【無料ダウンロード】

本資料では、データに基づいたZ世代の攻略法を解説。物流の魅力を「モノ」から「コト」へ変換し、共感を生…

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• #採用・定着・育成

2026.02.16

「選考体験」が志望度を左右する！中小物流企業の新卒採用を成功させる採用CX戦略【無料ダウンロード】

本資料では、深刻な若手不足に直面する中小物流企業が、選考体験（CX）の向上によって「内定承諾率の向上…

• #経営・ビジネス
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2026.02.16

物流経営コラム

現場出身の管理職を経営脳に変える方法

運送会社では、現場出身者が管理職になるケースが多いのではないでしょうか。現場の実情を理解し、顧客と…

• #業界動向
• #経営・ビジネス
• #採用・定着・育成

2026.02.04

物流経営コラム

特定技能は海外現役ドライバーを狙え

ドライバー不足の打ち手として注目されているのが「特定技能ドライバー制度」です。重要なのは制度そのも…

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